O novo Portal do Emprego de Coronel Fabriciano está no ar e com várias vagas de trabalho. O Portal foi idealizado e gerido pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Governança de Desenvolvimento Econômico, e reúne quem busca trabalho e quem tem vagas a divulgar no município.
O lançamento do Portal foi na última sexta-feira (26/8), no Paço Municipal, com grande presença do empresariado, representantes de entidades comerciais e industriais da região e, inclusive, prestigiado pelo secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico, Fernando Passalio de Avelar.
O acesso é fácil, rápido e totalmente gratuito pelo portaldoemprego.fabriciano.mg.gov.br. Na plataforma também é possível acompanhar as oportunidades disponíveis em tempo real, pelo celular, tablet ou computador.
A iniciativa foi elogiada pelo representante do Estado: “É um portal inovador porque trabalha não só a questão técnica curricular, mas avalia o perfil psicológico do candidato. Todos sabem que o funcionário entra por habilidades técnicas, mas permanece ou não por habilidades interpessoais. Ou seja, a ferramenta já analisa estas questões, evitando que a empresa contrate errado, diminuindo a rotatividade e os custos. É um exemplo a ser seguido”.
Geração de emprego
O prefeito de Fabriciano, Marcos Vinícius, frisou a preocupação da atual gestão em gerar um ambiente favorável aos negócios para ampliar a geração de emprego e renda na cidade, de maneira consistente e planejada.
“Temos gerado novos postos de trabalho mensalmente, mas perdemos quase na mesma proporção. A rotatividade é grande e o custo também. Por isso pensamos numa ferramenta que fosse além de um banco de currículos e pudesse ajudar a direcionar o trabalhador para a vaga certa, conforme o perfil solicitado pela empresa”, explicou.
O presidente da Acicel-CDL, Fábio Pimentel, disse que a ferramenta vai facilitar a conexão entre empresário e trabalhador. “É excelente para ambos. Quem busca e precisa trabalhar, muitas vezes, não sabe por onde começar. E nem todas as empresas têm condições de contratar recrutador. E a ferramenta vai facilitar essa conexão da maneira certa. Mesmo porque nenhuma empresa sobrevive e cresce sem um bom funcionário”.
Habilidades técnicas e comportamentais
O diferencial tão elogiado do Portal do Emprego de Fabriciano é que ele permite traçar o perfil comportamental do candidato e, assim, direcionar para a vaga mais adequada. Ao cadastrar o currículo, são solicitadas informações sobre competências técnicas e comportamentais. O mesmo vale para o empresário ao preencher os requisitos necessários ao divulgar a vaga.
A partir dos dados informados, a Prefeitura usa a metodologia DISC para traçar o perfil do candidato, triar e encaminhar os currículos.
O Teste de Perfil DISC é uma metodologia de avaliação psicológica que tem como objetivo mensurar os comportamentos e emoções observáveis dos indivíduos. A metodologia é bastante difundida e usada entre equipes de recrutadores de talentos e RH para auxiliar nas tomadas de decisão para promover recrutamentos, seleções, capacitação e desenvolvimento das equipes.
Serviço
Secretaria de Governança de Desenvolvimento Econômico
Endereço: Rua Doutor Querubino, 342, Centro. Telefone: 3406-7552.
portaldoemprego.fabriciano.mg.gov.br
