Mesmo com o desemprego em alta, empresas têm encontrado dificuldades para realizar novas contratações
Alto índice de desemprego e dificuldade de empresas para encontrar profissionais são fatos que parecem não caber em um mesmo lugar. Mas acredite, esta é a atual situação do mercado de trabalho em Governador Valadares.
As empresas da região têm enfrentado grande dificuldade de contratar trabalhadores, mesmo com a crise agravada pela pandemia.
Algumas das áreas com grande número de vagas e poucos candidatos são as de balconistas, vendedores, operadores de caixa, enfermeiros, fisioterapeutas, técnicos de enfermagem, técnico de segurança do trabalho e coordenador de cuidados.
São oportunidades que exigem escolaridade variada, indo do ensino médio completo à formação em curso superior. Mesmo oferecendo bons salários e condições de crescimento, as empresas parecem não atrair candidatos, travando verdadeiras disputas para conseguirem a mão de obra necessária.
Um exemplo deste cenário é o Hospital Bom Samaritano (HBS), mantido pela Beneficência Social Bom Samaritano (BSBS). A instituição ainda não conseguiu preencher vagas de enfermeiro, fisioterapeuta, técnico de segurança do trabalho e técnico de enfermagem. Para Vítor de Souza Felipe, supervisor de Gestão com Pessoas e coordenador do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), hoje o HBS enfrenta falta de mão de obra principalmente pelo perfil dos profissionais. “Falo sobre a ligação com a missão, visão e valores do hospital, além das competências analisadas para a vaga”, analisa.
Outro local que enfrenta o mesmo desafio é a Associação Santa Luzia. A instituição ficou quatro meses sem conseguir contratar um enfermeiro para atuar na função de Responsável Técnico (RT). A contratação aconteceu na tarde da última terça-feira (26). Mesmo assim, a psicóloga da associação, Alessandra Coelho, disse que contratar profissionais de todas as áreas tem sido muito difícil por razões diversas.
“Cheguei a pensar que essa dificuldade era pontual, porque a associação é uma entidade sem fins lucrativos. Porém eu faço parte de grupos envolvendo profissionais de Recursos Humanos de empresas privadas e pude constatar que a dificuldade é geral. Chamamos 30 pessoas para um processo seletivo, apenas cinco apareceram para entrevista. As pessoas querem emprego, querem carteira assinada, mas não querem trabalhar de fato. Conseguem o emprego, mas são irresponsáveis, faltam sem justificativa, não se dedicam, chegam atrasadas…”, explica.
A rede de farmácias Indiana também está enfrentando dificuldades para a contratação de profissionais. Por estarem em processo de expansão, eles precisam de muitos balconistas, vendedores, operadores de caixa e farmacêuticos. Hoje, a rede conta com mais de 30 vagas em Valadares, mas não consegue preenchê-las por falta de candidatos qualificados.
Novo formato de trabalho em alta
Outro ponto que precisa ser avaliado sobre a falta de profissionais para o exercício das profissões e funções tradicionais, é que muitos estão migrando para oportunidades no formato ‘home office’.
Outro dado importante é que Governador Valadares registrou um número crescente de imigração para os Estados Unidos no último ano, desde o começo das dificuldades trazidas pela pandemia.
Confira as vagas disponíveis e os critérios exigidos por cada:
Hospital Bom Samaritano:
Enfermeiro: Certificado de conclusão de curso superior; registro profissional no Coren.
Fisioterapeuta: Certificado de conclusão de curso superior; registro profissional no Crefito.
Técnico de Segurança do Trabalho: Certificado de conclusão de curso de Técnico de Segurança do Trabalho; registro profissional no Ministério do Trabalho.
Técnico de Enfermagem: Certificado de conclusão de curso de Técnico de Enfermagem; registro profissional no Coren.
Contato: www.hospitalsamaritano.org.br, na aba “Trabalhe Conosco”.
Indiana:
Farmacêutico: Ensino Superior completo em Farmácia; experiência como farmacêutico; Noções de Legislação Sanitária e Procedimentos Operacionais; trabalho em equipe e comunicação; negociação e comunicação. Desejável: Curso em Libras. Vaga extensiva a pessoas com deficiência. Enviar currículo para curriculos@farmaciaindiana.far.br, com o assunto: Farmacêutico.
Balconista: Ensino médio completo; experiência em vendas e dispensação de medicamentos; conhecimento em linhas de produção; agilidade e negociação; comunicação; atenção concentrada; foco no cliente. Desejável: Curso em Libras. Vaga extensiva a pessoas com deficiência. Enviar currículo para curriculos@farmaciaindiana.far.br, com o assunto: Balconista.
Vendedora: Ensino Médio completo; agilidade; experiência em vendas; relacionamento interpessoal; comunicação; foco no cliente; negociação. Desejável: Curso em Libras. Vaga extensiva a pessoas com deficiência. Envie o seu currículo para curriculos@farmaciaindiana.far.br, com o assunto: Vendedora GV.
Operador de Caixa: Ensino Médio completo; experiência na função Operador de Caixa; agilidade; atendimento ao cliente; proatividade e dinamismo; trabalho em equipe; comunicação e atenção concentrada; disponibilidade de horário. Desejável: Curso de Libras. Vaga extensiva a pessoas com deficiência.
Contato: curriculos@farmaciaindiana.far.br, com o assunto: Operador de Caixa GV.