Há muito tempo, um dos principais problemas enfrentados por brasileiros recém-chegados aos Estados Unidos é a exploração de alguns empregadores que se aproveitam da situação ilegal do contratado ou do fato de ele não dominar o idioma inglês. Essa tem sido uma das mais dificuldades e várias organizações lutam para acabar com essa prática.
Nos últimos meses esse problema parece ter crescido, principalmente pelo aumento de brasileiros que chegaram ao país desde que Joe Biden assumiu a presidência, sob a promessa de tornar a vida dos imigrantes mais tranquila. Em Massachusetts, a comunidade brasileira quase dobrou, de acordo com os últimos dados.
A empresária e ativista Marla Rabello usou as suas redes sociais para emitir um alerta aos brasileiros que se sentem oprimidos e explorados por seus patrões. Ela explicou que a nova tática utilizada por esses exploradores é alegar que, pelo fato de o trabalhador ser novo no país e não ter experiência, ele não deve receber pelo “período de aprendizagem”.
Marla destacou que isso é ilegal e um patrão não pode deixar de pagar uma pessoa por ela não ter experiência. “A partir do momento em o imigrante é contratado, ele se torna um funcionário e ,mesmo que não saiba desempenhar o serviço, o contratante sabia e deve assumir todos os compromissos regidos pela lei”, disse.
Ela acrescentou que se o contratante não pagar o seu funcionário sob a alegação de falta de experiência, ele será denunciado e processado. “Isso é escravidão e nos Estados Unidos existem leis que são cumpridas à risca”, afirmou.
Marla disse, ainda, que os brasileiros recém-chegados que se sentirem explorados podem entrar em contato com ela através do telefone (781) 346-2047. “Vou acompanhar vocês em todo o processo para denunciar esses exploradores”, finalizou. Brazilian Times
