GOVERNADOR VALADARES – A Universidade Vale do Rio Doce (UNIVALE) e a Fundação Percival Farquhar (FPF) lançaram o programa “Caminhos para o Diálogo e a Mediação de Conflitos”, uma iniciativa inovadora que busca consolidar a cultura de diálogo, cooperação e respeito na comunidade acadêmica e administrativa.
O programa tem como base a adoção de métodos estruturados de gestão de conflitos – como negociação, mediação e conciliação – em consonância com o ODS 16 da ONU (Paz, Justiça e Instituições Eficazes). A proposta é transformar divergências em oportunidades de aprendizado e inovação, tornando os ambientes de trabalho e estudo mais harmoniosos, éticos e colaborativos.
Segundo a reitora da UNIVALE, Professora Doutora Lissandra Lopes Coelho Rocha, a iniciativa reforça o compromisso institucional com o diálogo. “A comunicação é, ao mesmo tempo, a causa e a solução de muitos conflitos. Este programa reafirma o compromisso da UNIVALE e da FPF em promover espaços de escuta ativa e resolução pacífica, sempre priorizando o respeito e a valorização do ser humano”, destacou.
Etapas do projeto
O “Caminhos para o Diálogo e a Mediação de Conflitos” será desenvolvido em diversas fases, incluindo:
- Campanhas de sensibilização;
- Palestras e encontros no formato World Café com alunos e gestores;
- Cursos presenciais e online para capacitar multiplicadores em gestão de conflitos;
- Atualização do Regulamento Disciplinar da FPF e de suas mantidas, incorporando dispositivos que asseguram a mediação e a conciliação.
Engajamento coletivo
O programa contará com a participação de gestores, professores, colaboradores e alunos da UNIVALE, além de especialistas convidados. Os debates abordarão temas como comunicação não violenta, acolhimento, escuta ativa, assédio moral e bullying.
De acordo com o presidente da FPF, Rômulo César Leite Coelho, a iniciativa é estratégica para consolidar uma cultura de empatia e cooperação. “Nosso compromisso é criar um ambiente em que cada integrante da comunidade acadêmica se sinta verdadeiramente ouvido, respeitado e valorizado. Mais do que resolver divergências, queremos transformar os conflitos em oportunidades de crescimento coletivo”, afirmou.
Ele ainda destacou que o projeto está sendo conduzido pela Controladoria/Compliance da FPF, em parceria com o Setor de Desenvolvimento Humano. “A dedicação dessas equipes reforça o compromisso da UNIVALE e da FPF em promover uma gestão inovadora e humanizada, capaz de transformar desafios em oportunidades de diálogo e crescimento coletivo”, concluiu.
